为进一步落实立德树人根本任务，全方位提升公司本科人才培养质量，促进跨学科交流，丰富课余生活，2024年度英国威廉希尔公司面向全院本科共开展导师工作坊22项，其中经典著作阅读工作坊15项，社会实践调查工作坊7项，并顺利落下帷幕。此次系列工作坊取得了显著成效，获得了员工们的广泛好评。
本年度的工作坊开展的形式丰富多样，有采用调查研究的方式，带领员工通过实地走访和问卷调查，深入了解社会现象，并学习如何将调研资料转化为科研成果，培养员工的实证研究能力；有以读书交流会形式，老师们根据员工的知识背景和学术兴趣，精心挑选学科领域内的经典著作进行研讨。在交流过程中，师生们或对书中意味深长的语句进行深入剖析，挖掘其背后的深刻内涵；或结合当下社会背景，重新审视经典理论的现实意义，为学术研究注入新的活力。在时间安排上，各工作坊充分考虑员工的课业负担，作为课堂学习的有益补充，合理利用课余时间，确保员工能够全身心投入其中。
员工参与热情高。从员工们反馈的心得感悟来看，尽管各工作坊的形式和内容有所不同，但都让参与者受益匪浅。同学们纷纷表示，工作坊为他们提供了宝贵的与老师和同学交流的机会，不仅拓宽了学术视野，还加深了对所在学科领域的理解。通过与导师的互动，许多同学更加明确了自己的学术方向和未来规划，对专业学习有了更清晰的目标。
本科生导师工作坊是学院创新人才培养模式，提升员工综合素质的重要举措，它搭建起了员工与导师沟通的桥梁，为师生交流和学术互鉴创造了良好条件，充分彰显了学院 “社会的人文关怀理想，哲学的自由教育精神” 的办学理念。展望未来，工作坊将继续在学院的本科教育教学活动中发挥更为重要的作用，助力员工在学术道路上不断进步，为培养更多优秀的专业人才奠定坚实基础。
